Op deze pagina wordt antwoord gegeven op allerlei vragen die onder de bezoekers van onze website leven aangaande de werkwijze en procedures die gelden voor Get Work Uitzendbureau. Zit uw vraag hier niet tussen, dan kunt u deze uiteraard altijd indienen.
Waarom zou ik via een uitzendbureau gaan werken?Hoe werkt het als ik me inschrijf bij Get Work Uitzendbureau?Waarin onderscheidt Get Work Uitzendbureau zich van andere uitzendbureaus?Welke CAO voorwaarden hanteert Get Work voor haar werknemers?Wat is loonheffingskorting?Ik heb geen urenbriefje dat ik kan laten ondertekenen. Wat kan ik doen?Ik ga via jullie op een sollicitatiegesprek. Waar kan ik op letten?Wat is een CV?Ik wil nog wat weten, maar kan het op de website niet vinden. Wat kan ik doen?
- je bent op zoek naar een vaste baan via een tijdelijke uitzendbaan;
- je kan slechts gedurende een deel van het jaar werken;
- je wilt een periode overbruggen tussen twee banen;
- je wilt af en toe werken, bijvoorbeeld alleen tijdens de schoolvakanties of je wilt parttime werken in plaats van fulltime;
- je weet niet precies welke baan het beste bij jou past. Door middel van uitzendwerk kan je hier achterkomen.
naar boven
Je kunt je Online inschrijven (rechts in het menu). Na verzending van je gegevens zal er contact met je opgenomen worden voor een inschrijving op één van onze filialen.
Je kunt ook sowieso langskomen bij één van onze filialen, hier hoef je geen afspraak voor te maken. Tijdens het inschrijven wordt er gevraagd naar je CV en naar je ID of paspoort, zorg ervoor dat je deze altijd bij je hebt als je je komt inschrijven. Op de inschrijfkaart noteer jij je gegevens en geef je aan welke werkzaamheden je graag zou willen verrichten of welke juist niet. Na het inschrijven worden je gegevens in ons systeem verwerkt en doen wij ons best om een leuke baan voor jou te vinden. Het kan even duren voordat wij een leuke baan voor jou hebben, maar het kan ook zijn dat we nog dezelfde dag contact met jou opnemen.
Op onze website kun je ook altijd zelf ons actuele vacature aanbod in de gaten houden en op vacatures reageren.
naar boven
Ieder uitzendbureau doet zijn best om zich te onderscheiden van anderen, zo ook Get Work Uitzendbureau. Wij onderscheiden ons door onze dienstverlening en persoonlijk contact. Wij zijn 24 uur 7 dagen in de week bereikbaar. Verder zorgen wij ervoor dat we altijd goed contact hebben met zowel de opdrachtgever als met de uitzendkracht. Op deze manier kunnen wij goed inspelen op de behoeften van de opdrachtgever en de uitzendkracht en zorgen wij voor een goede begeleiding.
naar boven
Per 30 maart 2009 is er een nieuwe NBBU-CAO voor Uitzendkrachten van kracht gegaan (NBBU staat voor Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze is geldig tot 31 december 2013. In deze CAO staan al jouw rechten en plichten. De NBBU hanteert 4 fases. In de CAO kun je uitleg vinden over jouw fase-overeenkomst. Je kunt de CAO downloaden rechts onder de menuknop Downloaden.
naar boven
Indien u voor ons gaat werken, wordt u op de fase overeenkomst gevraagd of u loonheffingskorting wilt toepassen Ja of Nee.
Iedere werknemer in heeft in principe recht op loonheffingskorting (ook werknemers die buiten Nederland wonen), wat inhoudt dat u korting krijgt op de af te dragen loonbelasting/premie volksverzekeringen. De loonheffingskorting mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. Doorgaans vult men Ja in wanneer men geen andere werkgever heeft, of wel een andere werkgever heeft, maar niet meer verdient dan € 5.821,- bruto per jaar (vakantiekrachten) of een Nee wanneer men een andere werkgever heeft waarbij men op bijvoorbeeld jaar- of maandbasis meer verdient. Meer informatie hierover is te vinden op www.belastingdienst.nl.
naar boven
Een urenbriefje kan je hier downloaden.
Print deze uit en vul jouw gegevens en de gewerkte uren in en laat dit ondertekenen door iemand van het bedrijf waar je werkt, die daartoe bevoegd is. Alleen getekende urenbriefjes, bij voorkeur voorzien van een bedrijfsstempel, worden uitbetaald.
Bij een aantal bedrijven hoef je geen urenbriefje in te vullen. Deze geven de urenlijsten namelijk wekelijks rechtstreeks aan ons door.
Je urenbriefje kan je elke vrijdag of maandag zelf langsbrengen. Je kunt het ook versturen per post. Als je er maar voor zorgt, dat wij jouw urenbriefje uiterlijk maandag vóór 14.00 uur in ons bezit hebben.
Alleen dan kunnen wij er voor zorgen, dat we je salaris op tijd op je bank- of girorekening overmaken.
naar boven
Solliciteren is het verkopen van jezelf voor een functie. De eerste indruk die je maakt is belangrijk, dus bereid je goed voor op het gesprek.
- Verdiep je in het bedrijf en de functie door bijvoorbeeld de website goed door te nemen en de vacature goed te kennen. Sluit het aan bij jou?
- Een eerste indruk is erg belangrijk, dus toon interesse en houd oogcontact met degene die de vragen stelt. Wees vooral jezelf en ga er ontspannen voor zitten.
- Jezelf verkopen kun je pas doen als je jezelf goed kent; weet waar je goed in bent. Benadruk je positieve kanten en ervaringen. Geef bij je mindere punten aan of je graag wil leren door bijvoorbeeld scholing te volgen. Beantwoord de vragen op een heldere en bondige manier. Wees doelbewust en kom overtuigend over.
We wensen je veel succes met je sollicitatiegesprek!
naar boven
Wanneer je bij ons langs komt voor een inschrijving, verzoeken wij je om je CV mee te nemen. Het CV (voluit Curriculum Vitae, betekent 'levensloop') moet in één oogopslag een goede indruk geven van wie je bent en wat je kunt. De meeste sollicitanten maken een standaard of chronologisch CV.
In een CV geef je naast je persoonlijke gegevens (bijvoorbeeld je adres, telefoonnummer en geboorteplaats), een overzicht van je opleidingen, kennis en werkervaring. Een CV is kort, bondig en concreet. Houd het bij voorbaat bij één pagina en vermeld geen zaken die niet direct van belang zijn.
naar boven
Dan kan je telefonisch of per email contact opnemen met een medewerker van een van onze filialen. Je krijgt dan zo snel mogelijk antwoord op je vragen. Uiteraard mag je ook altijd even langskomen op een van onze filialen. Je kunt dan persoonlijk je vraag stellen.
Voor onze contactgegevens verwijzen we je naar onze contactpagina.
naar boven