MatchWorks B.V. neemt activiteiten uitzend en HR dienstverlener Get Work over

1 september 2025, Zwolle/Epe

MatchWorks B.V. heeft de uitzend- en HR-activiteiten van Get Work Uitzendbureau B.V. overgenomen. Get Work blijft onder haar eigen naam en met behoud van haar herkenbare identiteit actief. Met deze stap versterkt MatchWorks haar positie als toekomstbestendige HR-dienstverlener in de regio. De overname werd begeleid door Rabelink Finance Consultancy, Dommerholt Advocaten en ING Bank.

Door de toevoeging van Get Work ontstaat een organisatie waar ruim 895 mensen voor werk & inkomen op rekenen, 138 kleine tot middelgrote opdrachtgevers en een 18-tal landelijke klanten op vertrouwen. MatchWorks is actief in Zwolle, Elburg, Raalte, Hardenberg, Hoogeveen en Meppel met merken als Flexible Plus, BC Group, Uitzendbureau Oost Nederland, Reviteers en Flexible Plus MKB Professionals.

Get Work
Get Work, opgericht in 2000, groeide in 25 jaar uit tot een bekende HR-partner voor MKB en non-profit organisaties. Directeur Sytze Bril blijft nog enige tijd betrokken ter ondersteuning van de nieuwe directie: Rick Spijkerboer en Ronald Hilberdink. Bril hierover: “Ons doel was de activiteiten over te dragen aan een ambitieuze partij die aansluit bij ons succes en merkbeleving. Dat onze naam en identiteit blijven bestaan, geeft vertrouwen aan ons team en onze klanten. De visie van MatchWorks sprak ons direct aan.”

MatchWorks
MatchWorks, in 2020 gestart en eigendom van Rick Spijkerboer en Ronald Hilberdink – richt zich op het verbinden van sterke, regionale HR-ondernemingen met behoud van ieders eigen karakter. Hilberdink: “Ook nu bij Get Work blijft die identiteit intact. De combinatie van onze merken met nu ook dit ervaren team van Get Work biedt in onze visie kansen en zekerheden voor iedereen die met of voor ons werkt.”

Michel Rabelink van Rabelink Finance Consultancy hier over: “Matchworks heeft mensen in huis met ervaring in het doen van overnames en een duidelijke strategie op de bedrijfsvoering. Beide ondernemers weten dit in eenvoudige teksten over te brengen en laten zien dat behoud van een zelfstandige karakter na een overname mogelijk is. Ik zie dit regelmatig de doorslag geven bij ondernemers die een verkoop of opvolgingsvraagstuk voor zich op tafel hebben liggen.”

Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht, kan er via www.match-works.nl contact opgenomen worden.